Gestión del Talento Humano y Ética Empresarial

El contenido incluye conceptos generales e históricos de la administración de recursos humanos, técnicas y procesos importantes para la gestión de personas en el reclutamiento y selección de personal. Contiene aspectos legales que sustentan la realización de diferentes actividades en la gestión del talento humano y las competencias que debe tener un administrador de personal. Por último, se examinan los desafíos para el correcto funcionamiento de la gestión, tales como la corrupción, el soborno y otras dinámicas que atenta contra la ética personal y profesional, y la rendición de cuentas.